总统公平与包容委员会
总统公平与包容委员会
明尼苏达州社区和技术学院是明尼苏达州系统的一员，也是一所平权行动/平等机会学院. 在大发彩票平台, 总统公平与包容委员会由四个校区(底特律湖)的代表组成, 费格斯瀑布, 摩尔海德和瓦迪纳)，包括教职员工, 工作人员, 管理人员和学生. 该委员会负责更新学院的平权行动和战略多元化和包容性计划, 并确保和维持该机构的多样性和包容性卓越.
相关下载:
为什么要进行多元化战略规划?
-利用和加强多元化办公室的努力
-强调多样性对机构使命的重要性
——使项目制度化
-提供问责制度
-明确目标成果和机构实践
-传达对多样性影响的承诺
多样性
国家承认并尊重人类之间所有相似和差异的重要性. M州承诺, 通过它的计划和政策, 促进包容性, 理解, 多元文化社会中的接纳和尊重. 多样性包括但不限于年龄, 民族起源, 比赛, color, 性别, 性取向, 婚姻状况, 残疾, 宗教信仰, 信条与收入. M州对多样性的承诺迫使它面对偏见, 歧视性的, 或种族主义行为和政策(明尼苏达州系统2015).
包容
活动, 有意的, 以及持续关注人的多样性, 在课程中, 在联合课程和社区(智力), 社会, 文化, 地理)，个人可能与之联系——以增加人们意识的方式, 内容知识, 对大发彩票平台和明尼苏达州州立大学系统内个人互动的复杂方式的认知复杂性和移情理解.
股本
理想结果在群体间的比例分布或均等. 有时与平等混淆，公平指的是结果，而平等指的是平等待遇. 个人或群体处于不同的位置, 平等待遇对公平结果可能是不够的，甚至是有害的.
多样性计划
有意创建的包含多样性定义的文档, 理性的, 目标, 建议的行动, 职责分配, 时间线, 责任程序和预算(威廉姆斯), 2013).